仕事の面では、更に店舗や業態が増えてくことが確実なので、自身の対応力をより上げていくこと。そして、もっと会社業務を勉強し、会社の拡大へ貢献していきたいと考えています。また、贅沢ではありますが、更に今以上のキャリアと給与を積み上げていきたいです。当社の給与は私の同世代の知人と比較してもしっかりとした給与です。しかし、今に満足はしていません。これは、自身のプライドという面もありますが、基本は、家族を持つ父としての思いもあります。当社はフレックス制度をとっていますので、「時間のやりくり」をしやすい環境にあります。もちろん、売上げと利益の獲得をおざなりにすることは絶対に許されません。これを全うできないと、今の自分を保つこともできなくなります。

しかし、社風として、外食産業にありがちな「家族やプライベートをおざなりにする」ことも許されません。家族との大事な時間、仕事に集中できるためのプライベートの時間を効率的にとるよう、逆に求められます。自身の居る会社も、自身の持つ家族も、皆が幸せになれるよう、リードしていきたいですね。

既に１つの事業所を任せられていることと、得意を活かすこともできているので、今の仕事に十分満足していますし、今を大事にしていきたいと考えています。

というのも、給与に年齢ごとの設定があり、スタート給与も「その年齢からスタート」のため、入社時もゼロスタートではなく、歳を重ねれば重ねるほど、確実に給与が上がっていきます。それと並行して業態や店舗の拡大があるため、安定と前進のある当社に安心と楽しみを感じています。成長過程で私の経験を存分に発揮し貢献していきたいですね。

20代でトレーナーという責任あるポジションを任され、まだまだ学ばなければならないことも多々ありますがとてもやりがいを感じていますし、今後の会社の発展と共にもっと責任あるポジションを目指したいというビジョンがあります。その為に店長や社員の教育を通して、社員1人1人のキャリアアップと事業の拡大に貢献できる存在になることが今のミッションと考えています。

私自身、このモチベーションを維持できるのには、当社の「備後の街へのこだわり」や「子供の頃に遊んだ食べ物屋さんごっこを本気で目指す」という理念や社風に共感できていることも大きな要因です。元々、地元への思い入れも強く、また仕事を全うする上で、家族の存在、友人の存在は大きく、今の自分の支えになっていますし、この人生観に合っている職場だとも感じています。

また「飲食業」を子供の憧れた職業と位置づけ、「面白い」や「新しい」を軸とした事業展開や、他にはない給与制度の整備など、真剣に実現を目指している姿勢に、やりがいや楽しさを感じます。もちろん、なんでもありではないですし、トライして成功したものもあれば、失敗したものもありますが(^^;)

チャンスがあれば、もっともっとステップアップしたいと考えています。それにはやはり、結果が大事なことを十分理解していますし、トレーナーの方々も、みなさん結果を出されているため、良い目標です。また、これからは私一人の人生ではなく、家族も守らなければならなくなりました。上司からは「もう仕事ばかりではいけないぞ」と逆お説教をいただいています＾＾

仕事と家族と忙しくなりそうですが、幸せな忙しさを感じています。そんな中、数ヶ月前に新しい福利厚生の規則が成立したとの通知がありました。「出産祝い金１００万円」です。以前から、誕生日にアイスケーキが届いたり、未就学時の子供には幼児教室の無料レッスン（会社負担）があったりと、おもしろい福利厚生があるなとは思っていましたが、ここまでするんだ＾＾と、嬉しいと同時に驚きがありました。

そして、先日、「出産祝い金１００万円」の当社の第１号が、私になりました！お金だけではないですが＾＾入社前に少し悩みはしまましたが、今となっては当社と縁を持って良かったと思えます。

その中で冷静に考えれば、こういう面白い福利厚生が設定できるのも、グループ会社を含めた先輩達の作り上げた収益体制が基にあるんだと思います。今度は、私が結果を残し、キャリアアップに繋げ、今以上におもしろいものを創りだせるよう、貢献していきたいと考えています。